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Environnements de recherche inclusifs et innovants en contexte d’interdisciplinarité

Présenté par

Sentinelle Nord

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Activités de formation

Depuis quelques années, l’équité, la diversité et l'inclusion (EDI) constituent un mouvement grandissant dans l’écosystème de la recherche. Un changement de culture bénéfique s’opère. En favorisant des environnements plus diversifiés et inclusifs, les équipes de recherche augmentent leur potentiel d’innovation, permettant ultimement d’accroître les retombées de la recherche pour la société.

Mais comment parvenir à créer de tels environnements au sein de nos équipes de recherche?

Organisé en collaboration avec le programme FONCER-SMAART de l'Université Laval, cet atelier participatif a pour but de discuter des enjeux et des bénéfices de la diversité en recherche, en mettant l'accent sur la réalité des équipes interdisciplinaires, et d’explorer des pratiques à privilégier pour façonner des milieux plus inclusifs, plus performants et tournés vers l’avenir. 

Cet atelier sera l’occasion de :

  • Se familiariser avec l’EDI en recherche
  • Reconnaître les freins et les diverses sources de biais inconscients et leurs impacts dans une collaboration interdisciplinaire
  • Discuter de comportements inclusifs et d’actions permettant d’accroître l’ÉDI dans les équipes de recherche

Découvrir

Projet en vedette

Le projet consiste à déterminer et explorer les possibilités offertes par les tableaux de bord dynamiques dans un contexte médical ainsi que les structures de gestion de données associées. Ce projet considère donc plusieurs aspects de la gestion de données. En ce sens, les considérations liées aux transferts de données DICOM ainsi que différentes approches de gestion et de conservation de ces dernières sont considérées. De plus, les tableaux de bords seront conçus pour assurer une présentation efficace, claire et concise par des outils de visualisation reconnus.

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